Skip to main content

ZOMBIE NƠI CÔNG SỞ, HAY KIÊN TRÌ PHÁ VỠ CỰC HẠN BẢN THÂN

Tại sao sáng thứ 2 vẫn còn say ngủ, bạn lại phải dập chuông đồng hồ, vội vã lao ra đường mặc kệ hôm đó nắng gắt hay mưa ngập trời?


Có thể câu trả lời của bạn đơn giản là để đi kiếm tiền, để lo cho cuộc sống của cá nhân và gia đình. Điều đó không có gì sai. Nhưng nếu nó là lý do đầu tiên và cũng là duy nhất, bạn có thể cần một khoảng dừng lại để nhìn nhận.




Bởi điều này sẽ khiến bạn giống như một người bơi giữa biển. Khi còn sức thì bạn bơi rất khỏe, tiến được một đoạn xa. Nhưng khi kiệt sức thì bạn sẽ bị biển nhấn chìm.

Và quan trọng hơn nữa, bạn sẽ không bao giờ bơi được “vào bờ” cho dù nỗ lực đến tột cùng. Bạn sẽ thấy người ta về hưu không phải vì đủ tuổi. Bởi một khi gánh nặng về tài chính gia đình vẫn còn thì một người vẫn cần phải lao động.

Đau lòng hơn nữa, hầu hết những người đi làm chỉ vì tiền thì khi đến tuổi xế chiều lại túng tiền.

Tôi thấy được điều này ở thế hệ của cha mẹ tôi, những người đã ngoài 60 tuổi. Có rất nhiều người vẫn đang đi tìm một công việc sau khi đến tuổi về hưu. Thậm chí là những người được nhận lương hưu vẫn tiếp tục lao động vì đồng hưu không đủ chi tiêu.

Trải nghiệm thực tế đó đã thôi thúc tôi đi tìm câu trả lời hợp lý nhất cho lý do “đi làm vào sáng thứ 2”.

Tôi tìm được đáp án đó từ John C.Maxwell. Ông nói tôi phải làm việc để vươn đến peak potential (tiềm năng cực đại). Có nghĩa là tôi cần làm việc để tiếp tục phá vỡ những giới hạn của bản thân. Giống như một vận động viên ngay cả khi đã là nhà vô địch vẫn tiếp tục luyện tập để phá vỡ kỷ lục do chính mình lập ra.

Khi tôi trên hành trình đó, thành tựu tôi nhận được là sự phát triển cá nhân. Tôi sẽ có năng lực đóng góp được cho xã hội nhiều hơn, và hiển nhiên thu nhập mà tôi nhận về cũng sẽ tăng theo như một lẽ bình thường.

Vậy làm sao để biết bạn vẫn đang trên hành trình vươn đến peak potential?Bạn vẫn giữ cho mình thái độ ham học hỏi (teachability) ngay cả khi bạn được mọi người coi là expert.
Bạn có một người cố vấn soi lối chỉ đường, giúp bạn đưa ra những quyết định quan trọng (thậm chí là nằm ngoài năng lực hiện tại của bạn).
Bạn đang đào tạo đội ngũ kế thừa chứ không chỉ tìm cách làm mọi thứ một mình.

Bạn thân mến, một người trên hành trình vươn đến peak potential sẽ giống người thám hiểm đại dương trên thuyền lớn cùng đồng đội, họ sẽ dừng chân ở một hòn đảo mới khám phá, sau đó tiếp tục hành trình chinh phục hòn đảo khác.

Vậy bạn có đang trên thuyền lớn chứ, hay bạn vẫn đang bơi giữa biển? Nếu bạn vẫn đang bơi, vậy thì đây là thời điểm bạn lên thuyền rồi đó. Nếu bạn chưa có ai đưa bạn lên thuyền, bạn cũng có thể tham khảo project ECIN mà tôi đang triển khai. Nếu phù hợp, tôi rất vui welcome bạn onboard.

Bạn cũng có thể chia sẻ thêm cho tôi cách mà bạn đang áp dụng để vươn đến peak potential nhé.

Comments

Popular posts from this blog

GIAO TIẾP TRONG CÔNG VIỆC

Khi mới bắt đầu đi làm, tôi ngộ nhận rằng mình sẽ trở nên thành đạt hơn nếu có năng lực chuyên môn siêu phàm. Nhưng càng làm lâu, tôi lại càng thấy năng lực chuyên môn thôi là chưa đủ, mà còn cần có những kỹ năng làm việc với con người để bổ trợ. Trải qua nhiều năm nghiên cứu và vận hành “đắc nhân tâm”, tôi thấm thía được những điều sau đây. Với hầu hết những người chưa thành đạt, họ thường tỏ ra lo sợ khi gặp cấp trên, dèm pha với cấp ngang và chế giễu cấp dưới. Với người trung bình, họ thường xu nịnh cấp trên, làm bạn với cấp ngang và kết thân với cấp dưới. Với người thành đạt, họ nhận sự cố vấn từ cấp trên, cộng tác với cấp ngang và chỉ dẫn cấp dưới. Cấp trên, cấp ngang và cấp dưới tôi đề cập ở đây, không chỉ bó hẹp trong mối quan hệ công việc, mà nó là tổng hòa các mối quan hệ xã hội. Cấp trên là những người giỏi hơn hoặc có nhiều kinh nghiệm sống hơn mình. Cấp ngang là những người bằng mình và cấp dưới là những người chưa được bằng mình. Tôi đã áp dụng nguyên tắc của người thành đ...

RÙA VÀ THỎ THỜI HIỆN ĐẠI

Tuổi thơ người Việt không lạ lẫm gì với câu chuyện về cuộc đua giữa rùa và thỏ. Nhưng không nhiều người biết rằng, hàm chứa trong đó là những triết lý kinh doanh đáng để học hỏi 1. Thỏ, Rùa chạy thi. Thỏ khởi đầu mạnh mẽ, vượt rùa rất xa và bắt đầu khám phá những điều mới trên đường. Thấm mệt, thỏ ngả mình dưới gốc cây và nhanh chóng ngủ thiếp đi. Rùa kiên trì, tiếp tục cuộc đua và thắng cuộc. Bài học kinh doanh từ câu chuyện rùa và thỏ thời hiện đại Câu chuyện trên thật gần gũi và đã được chứng kiến khá nhiều trong cuộc cạnh tranh của các ông lớn hiện nay. Năm 2014, làng công nghệ thế giới chứng kiến sự thất bại của điện thoại Fire Phone do Amazon sản xuất. Điều này đã được CEO của Amazon, Jeff Bezos khẳng định trong ngày 19/12/2014 khi ông nói trong khoảng 2 năm tới sẽ không có chiếc điện thoại Fire Phone 2 nào được tung ra thị trường. Từ sau thành công của máy đọc sách điện tử Kindle hay máy tính bảng Kindle, Amazon hy vọng chiếc smartphone này sẽ là một cú huých và có thể trực tiếp...

HÀNH TRÌNH TỰ KHÁM PHÁ: CÂU HỎI DẪN LỖI BẠN ĐẾN MỤC ĐÍCH VÀ ĐAM MÊ

Bạn thân mến, nếu bạn muốn thay đổi và trưởng thành, bạn cần phải hiểu chính mình, chấp nhận chính con người bạn trước khi bạn bắt đầu xây dựng thành công cho bản thân. Dưới đây là 10 câu hỏi để giúp bạn nhận ra được mục đích sống và những đam mê của mình: 1. Bạn có thật sự thích những gì bạn đang làm hiện tại không? Nếu như bạn không hạnh phúc với những gì bạn đang làm để sống, bạn cần phải dành thời gian để tìm lý do tại sao. Thay đổi từ nơi bạn đang đứng đến nơi bạn muốn đến là mạo hiểm, nhưng có mạo hiểm không nếu bạn vẫn đứng im tại vị trí hiện giờ? Bạn lựa chọn sự mạo hiểm nào? 2. Bạn muốn làm điều gì? Sẽ không có gì hoạt động cho đến khi bạn thực hiện nó. Do đó, nếu bạn không tìm thấy được bạn thật sự muốn làm gì, bạn có thể sẽ cảm thấy bất an trong suốt cuộc đời mình. Hiểu bản thân và những gì mình muốn làm, đó là những việc qu...